Detail Cantuman Kembali
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Merdeka Madiun)
- Bagikan:
Kepuasan kerja dapat bermanfaat bagi kepentingan individu, perusahaan, maupun masyarakat. Kepuasan kerja karyawan akan meningkatkan motivasi kerja, dengan memusatkan perhatian pada faktor-faktor dalam diri seseorang yang menguatkan, mengarahkan, mendukung dengan menghentikan perilakunya serta untuk menjawab pertanyaannya kebutuhan apa yang memuaskan dan mendorong semangat bekerja seseorang sehingga akan berdampak pada kinerja karyawan yang semakin baik.
Yohanes Chrispianus Tobin - Personal Name
Dra. Fransisca Mudjijanti, MM - Personal Name
dra. Dyah Kurniawati, M.Si - Personal Name
Sri Rustiyaningsih, SE. Msi. Akt - Personal Name
Veronica Agustini S. M, SE - Personal Name
Y. Djoko Sukoco, S.E - Personal Name
Dra. Fransisca Mudjijanti, MM - Personal Name
dra. Dyah Kurniawati, M.Si - Personal Name
Sri Rustiyaningsih, SE. Msi. Akt - Personal Name
Veronica Agustini S. M, SE - Personal Name
Y. Djoko Sukoco, S.E - Personal Name
2006/man/tob/a
2006/man/tob/a
Text
Indonesia
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Madiun
71p:bibl:lamp:30
LOADING LIST...
LOADING LIST...