Analisis perilaku karyawan guna mengevaluasi motivasi kerja denagn menggunakan teori herzberg (Studi Kasus : PT Refindo Inti Selaras Indonesia)

Detail Cantuman Kembali

XML

Analisis perilaku karyawan guna mengevaluasi motivasi kerja denagn menggunakan teori herzberg (Studi Kasus : PT Refindo Inti Selaras Indonesia)

Kemampuan suatu perusahaan untuk dapat bersaing terus dan bertahan ditentukan oleh banyak faktor, antara lain sumber daya manusia yang dimiliknya. manusia merupakan faktor yang mempunyai peranan penting dalam suatu perusahaan. Oleh karenanya perusahaan harus dapat mengusahakan suatu cara untuk menciptakan lingkungan kerja, fasilitas kerja, jaminan kerja, serta imbalan yang tepat dan sesuai bagi karyawannya. Karyawan akan lebih produktif apabila memiliki semangat dan motivasi yang tinggi dan kontinyu.Konsep utamayang peneliti gunakan dalam hal ini adal;ah teori motivasi herzberg,.....

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Retty Mursidi Sari Muryono - Personal Name
Ir.Bambang SAP,MSIE - Personal Name
Vinsensius Widdy Tri Prasetyo,ST,MM - Personal Name

Edisi

No. Panggil

2009/Ti/Mur/a

ISBN/ISSN

Subyek

Klasifikasi

2009/Ti/Mur/a

Judul Seri

GMD

Text

Bahasa

Indonesia

Penerbit

Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

Tahun Terbit

2009

Tempat Terbit

Madiun

Deskripsi Fisik

xiii;118p;bibl;lamp;28cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...